写于 2017-04-13 01:17:24| 威尼斯人注册| 威尼斯人注册

中央电视台不是监控员工的琐碎模式

员工在行为和姿势上的记录,特别是当它持续时,会威胁到后者与他亲密关系的身份

由于其重要性,视频监控是一种冷酷的怪物,它通过消除错误和遗忘的技术使员工暴露

然而,由于“合同,雇员提供雇主的劳动力,但正确的事情是不对的”,它必须能够要求一些透明度,即使在下属的位置和时间

通过改变这种不透明性,CCTV本质上可能违反了该人的基本权利

2009年4月16日,Cnil审查了该公司在异常情况下使用视频监控的情况

1978年1月6日的法律保护人们免受个人数据处理,特别是图像处理,并提出必要的规则:数据必须“以公平合法的方式收集和处理”;此外,它们必须“清楚明确”“以合法目的收集”不得“随后以不符合这些目的的方式处理”;最后,数据必须“足够,相关且不超出目的”(第6条)

因此,Cnil得出结论认为,视频监控系统“必须遵守比例原则,并且为此目的是必不可少的”

现在在公司的问题上,员工在非开放空间向公众不间断监控摄像机的工作构成了过度使用这种仪器的关系,目的是通过社交电话来防止盗窃

然后,CNIL宣布了一项10,000欧元的制裁并“考虑了违规的性质和严重性”,该审查的公告

该决定预示这可能是对“欧洲人权公约”,“民法”第9条和第L1121条第8条中的CCTV系统员工的劳动法进行司法审查,以保护基本人权领域的合法性

视频监控的合法性必须根据其目的和比例进行评估,并根据设备运行的条件进行具体验证

但进一步说,我们可以争辩说,当员工不断关注摄像头,视频监控时,无论目的是什么(打击盗窃,控制工作执行......),其性质,过度,以及员工身份的损害是不成比例,他们失去了他们个人固有的所有不透明性